2週間で80時間なのに残業が5時間になる理由
週のしきい値を40時間に指定すると、40 + 40時間には残業がなく、45 + 35時間には5時間の残業が生じます。時給USD 20、倍率1.5で税引前の概算はUSD 1,600とUSD 1,650です。
条件ごとの検算
実働時間の合計・時給・しきい値・倍率を固定し、週ごとの配分だけを変えます。各週の通常時間は実働と40の小さい方、残業は40を超える部分です。その後に2週の結果を合計します。偏った勤務では75 × 20 + 5 × 20 × 1.5 = 1,650です。差額USD 50は5 × 20 × 0.5であり、その5時間の基本額は均等な勤務でも含まれていました。
小さな画面では表を横にスクロールできます。
| 勤務の配分 | 1週目 / 2週目 | 通常 / 残業 | 税引前概算 |
|---|---|---|---|
| 均等 | 40時間 / 40時間 | 80時間 / 0時間 | USD 1,600 |
| 偏りあり | 45時間 / 35時間 | 75時間 / 5時間 | USD 1,650 |
| 両週とも超過 | 45時間 / 45時間 | 80時間 / 10時間 | USD 1,900 |
間違えやすい点
2週間全体に80時間のしきい値を一度だけ適用すると、偏った勤務の残業5時間を見落とします。週の境界も重要です。月曜開始で、日曜23:00から月曜03:00まで、休憩も夏時間切り替えもない勤務は前の週1時間・次の週3時間です。休憩は各週の区間の長さに比例して配分し、両方から全額を引きません。
自分の計算に使うには
- 2週間のカードで開始日と週の開始基準を選びます。
- 公開例を確認して適用し、週40時間・USD 20・1.5倍を同じに保ちます。
- 計算後に週別の内訳を読み、その後に合計額を比較します。
根拠と制約
利用者が指定する週別の計算モデルです。日別残業、法的な対象者、休日割増、税金、契約上の支給額は判定しません。日付があっても勤務場所のタイムゾーンを指定しないため、タイムカードは夏時間を補正しません。
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