연봉을 시급으로 바꾸기 전에 고정할 금액부터 정하세요
연간 세전 상당총액 USD 52,000을 고정하고 40시간 × 52근무주로 나누면 시간당 USD 25입니다. 연간 금액을 그대로 두고 50주로 바꾸면 시급 상당액은 USD 26입니다. 반대로 시급 USD 25를 고정하면 연간 상당총액은 USD 50,000입니다.
조건별 검산
분모는 연간 근무시간 가정 H × W입니다. 분모를 바꿔 얻는 값은 상당액이며 계약이 바뀌었다는 뜻이 아닙니다. 아래 연간 금액 두 행은 A를, 시급 행은 r을 고정합니다. 연간 입력은 r = A ÷ (H × W), 시급 입력은 A = r × H × W입니다. 고정한 변수를 밝혀야 비교를 해석할 수 있습니다.
작은 화면에서는 표를 가로로 스크롤할 수 있습니다.
| 고정 입력 | H / W | 연간 시간 | 연간 상당총액 / 시간당 |
|---|---|---|---|
| 연간 USD 52,000 | 40 / 52 | 2,080 | USD 52,000 / 25.00 |
| 연간 USD 52,000 | 40 / 50 | 2,000 | USD 52,000 / 26.00 |
| 시간당 USD 25 | 40 / 50 | 2,000 | USD 50,000 / 25.00 |
피해야 할 오해
근무주를 줄여 연봉이 올랐다는 해석은 시급 상당액과 연간 총액을 혼동한 것입니다. 유급 휴가가 연간 보상에 포함된다면 무조건 차감하는 것도 의도한 가정과 다를 수 있습니다. 같은 무급 기간을 W에서 줄인 뒤 다른 곳에서 또 공제하지 마세요.
내 계산에 적용하기
- 고정하려는 상당 단위와 세전 금액을 선택합니다.
- 주당 시간 H·근무일 D·연간 근무주 W를 입력하고 휴가를 어떻게 반영할지 확인합니다.
- 계산 후 H 또는 W 한 조건만 바꾸고 고정 입력을 읽습니다. 확인한 지급횟수는 별도의 동일 지급액 모델을 사용합니다.
근거와 한계
7개 단위는 시간당·근무일·근무주·2근무주·월 2회 모형(24)·월간(12)·연간 상당액입니다. 통화 선택은 표기이며 환전이 아닙니다. 초과근무·세금·공제와 법정 휴가 권리는 적용하지 않습니다.
예제 설명 수정일: