초과근무 급여 계산기
시급과 근무시간으로 1.5배·2배 또는 두 구간 초과근무 급여를 계산합니다. 기본액, 가산액, 세전 총액과 기간별 예상치를 구분합니다.
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계산 방식
한 급여 기간의 시급, 정규 시간과 초과근무 시간을 입력하세요. 1.5배·2배를 빠르게 선택하거나 1 이상의 배수를 직접 입력할 수 있습니다. 다른 배수가 적용되는 초과근무는 두 번째 구간에 따로 입력합니다. 정규 급여는 정규 시간 × 시급입니다. 초과근무 기본액은 두 구간의 초과근무 시간에 기본 시급을 적용한 금액이며, 가산액은 기본액을 넘는 추가분입니다. 초과근무 총액은 기본액과 가산액의 합이고, 정규 급여를 더하면 세전 총액입니다. 선택적 예상치는 같은 기간의 근무가 반복된다고 보고 주간 52회·격주 26회·월간 12회·연간 1회를 적용합니다. 연봉 환산기의 근무주 설정을 사용하거나 세금을 공제하지 않습니다.
사용 예시
시급 20, 정규 40시간, 초과근무 5시간과 배수 1.5를 입력하면 정규 급여 800, 초과근무 기본액 100, 가산액 50입니다. 초과근무 총액은 150, 세전 총액은 950입니다. 배수 2인 두 번째 구간 2시간을 추가하면 80이 더해져 총액은 1,030입니다. 950이 한 주의 급여라면 52주 반복 예상치는 연간 49,400, 월평균 약 4,116.67입니다.
계산식과 대표 급여 환산 예시
계산식
세전 총 급여 = 정규 시간 × 기본 시급 + 1구간 시간 × 기본 시급 × 1구간 배수 + 2구간 시간 × 기본 시급 × 2구간 배수. 초과근무 가산액은 해당 시간의 기본액을 넘는 추가 급여입니다.
1.5배·2배 초과근무 급여 예시
시급 KRW 20,000, 정규 40시간과 두 번째 구간 없는 조건을 사용합니다. 모두 세금·공제 전 금액입니다. 표시한 시간은 전체 근무시간이 아닌 초과근무 시간입니다.
- 배수 1.5× · 초과근무 시간 0: 초과근무 총 급여 KRW 0 · 세전 총 급여 KRW 800,000
- 배수 1.5× · 초과근무 시간 5: 초과근무 총 급여 KRW 150,000 · 세전 총 급여 KRW 950,000
- 배수 1.5× · 초과근무 시간 10: 초과근무 총 급여 KRW 300,000 · 세전 총 급여 KRW 1,100,000
- 배수 1.5× · 초과근무 시간 15: 초과근무 총 급여 KRW 450,000 · 세전 총 급여 KRW 1,250,000
- 배수 2× · 초과근무 시간 0: 초과근무 총 급여 KRW 0 · 세전 총 급여 KRW 800,000
- 배수 2× · 초과근무 시간 5: 초과근무 총 급여 KRW 200,000 · 세전 총 급여 KRW 1,000,000
- 배수 2× · 초과근무 시간 10: 초과근무 총 급여 KRW 400,000 · 세전 총 급여 KRW 1,200,000
- 배수 2× · 초과근무 시간 15: 초과근무 총 급여 KRW 600,000 · 세전 총 급여 KRW 1,400,000
가산액을 중복 합산하지 않고 세전 급여를 어떻게 읽나요?
시급 USD 20에서 정규 40시간은 USD 800, 1.5배 초과 5시간은 USD 150입니다. 같은 세전 USD 950을 800 + 150으로 읽거나, 전체 45시간의 기본액 900 + 가산액 50으로 읽을 수 있습니다. 별도의 2시간에 2배를 적용하면 가산 USD 40을 포함한 USD 80이 더해져 총 47시간에 USD 1,030입니다.
작은 화면에서는 표를 가로로 스크롤할 수 있습니다.
| 시간 × 시급 (USD/시간) / 합계 | 급여 배수 | 세전 금액 (USD) |
|---|---|---|
| 40 × 20 | 1 | USD 800 |
| 5 × 20 | 1.5 | USD 150 |
| 2 × 20 | 2 | USD 80 |
| 800 + 150 + 80 | — | USD 1,030 |
피해야 할 오해
같은 시간을 한 구간에만 넣으세요. 가산 USD 50은 이미 초과 총액 USD 150 안에 있어 다시 더하면 잘못된 USD 1,000이 됩니다. 정규액·초과 총액·세전 총액을 함께 확인한 뒤 복사·인쇄하세요. 기간 추정은 입력 패턴을 반복합니다.
근거와 한계
계산 기준 · 2026-10-12
자주 묻는 질문
초과근무 1.5배는 무슨 뜻인가요?
입력한 초과근무 시간마다 기본 시급에 50%를 더해 지급하는 계산입니다. 기본 시급이 20이면 초과근무 시급은 30이며, 5시간 급여 150 중 가산액은 50입니다.
초과근무 2배는 어떻게 계산하나요?
기본 시급의 두 배를 적용합니다. 기본 시급 20으로 2시간을 일하면 기본액 40과 가산액 40을 합친 80입니다.
세금 공제 전 급여인가요?
네. 정규 급여, 초과근무 급여, 예상치와 총액은 세금·공제 전 금액입니다. 실효 시급은 세전 총액을 전체 정규·초과근무 시간으로 나누며, 총 시간이 0이면 0으로 표시합니다.
두 가지 초과근무 배수를 사용할 수 있나요?
네. 두 번째 구간을 켜고 시간과 배수를 따로 입력하세요. 각 구간의 시간·시급·급여와 합산한 초과근무 기본액·가산액·총액을 구분해 표시합니다. 같은 시간을 두 구간에 중복 입력하지 마세요.
월간·연간 예상치는 어떻게 계산하나요?
입력한 근무시간이 어느 기간을 나타내는지 선택하고 예상치를 켜세요. 주간은 세전 총액 × 52, 격주는 × 26, 월간은 × 12, 연간은 × 1로 연간 예상치를 구합니다. 이를 12·26·52로 나누어 각 기간에 환산합니다. 월 환산은 연간 평균이며 4주 급여가 아닙니다.
지역별 노동법을 자동 적용하나요?
아니요. 정규·초과근무 시간과 배수는 직접 입력합니다. 어떤 시간이 법적으로 초과근무인지 또는 고용주의 규칙이 무엇인지 자동 판단하지 않습니다. 단일 근무는 근무시간 계산기, 주간 기록은 타임카드, 급여 단위 비교는 연봉·시급 환산기를 이용하세요.