加班基本金额、加成与税前合计：别把加成再加一次
时薪USD 20、加班5小时、1.5倍时，加班总额为USD 150，其中已包含基本金额USD 100与额外加成USD 50。再加正常40小时，税前合计是USD 950，不是USD 1,000。
按条件核算
倍数适用于整个加班小时，可拆为时薪 × 小时 + 时薪 × 小时 × (倍数 − 1)。本例税前合计可读为正常800 + 加班总额150 = 全部小时基本额900 + 溢价50 = USD 950，是同一金额的两种读法。另有2小时按2倍计算，增加USD 80，合计USD 1,030。
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| 组成 | 公式 | 金额 |
|---|---|---|
| 正常工资 | 40 × 20 | USD 800 |
| 加班基本金额 | 5 × 20 | USD 100 |
| 加班加成 | 5 × 20 × 0.5 | USD 50 |
| 加班总额 | 100 + 50 | USD 150 |
| 税前合计 | 800 + 150 | USD 950 |
容易出现的误解
800 + 150 + 50 = 1,000把加成算了两次。把相同2小时同时填入两档也会重复计算工时。有效时薪是税前合计除以正常与加班总工时，即950 ÷ 45 ≈ 21.11，不是加班时薪USD 30。
应用到自己的计算
- 填写基本时薪，以及已知的正常和加班小时数。
- 选择倍数，仅在另有不同倍数的追加工时时使用第二档。
- 一起检查加班基本金额、加成和总额，确认正常额加加班总额等于税前合计后再复制或打印。
依据与限制
所有金额均为税费及扣款之前。工具不判断哪些工时依法属于加班。可选周期估算按每周52次、双周26次、每月12次或每年1次重复输入的模式，与薪资换算的工作周折算模型是不同假设。
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