加班工资计算器
根据时薪和工时计算1.5倍、2倍或两档加班工资，分别查看基本金额、加成金额、税前总工资与可选周期估算。
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计算方法
输入一个薪资周期的时薪、正常工时和加班工时。可快捷选择1.5倍、2倍，或直接输入不小于1的倍数。使用另一倍数的加班可输入第二档。正常工资为正常工时×时薪。加班基本金额是两档加班小时按基本时薪计算的金额；加成金额仅指超出基本金额的部分。加班总工资为基本金额加加成金额，再加正常工资得到税前总工资。可选周期估算假设相同工作模式持续重复，每年按周52次、双周26次、月12次或年1次计算，不使用薪资换算器的工作周设置，也不扣除税费。
示例
时薪20、正常40小时、加班5小时按1.5倍计算，正常工资为800，加班基本金额100、加成金额50，加班总工资150，税前总工资950。再增加第二档2小时、2倍加班会增加80，总工资为1,030。如果950为一周工资，按52周重复估算的年额为49,400，月平均约4,116.67。
计算公式与常见薪资换算示例
计算公式
税前总工资 = 正常工时 × 基本时薪 + 第一档工时 × 基本时薪 × 第一档倍数 + 第二档工时 × 基本时薪 × 第二档倍数。加班加成金额为超过这些小时基本工资的额外金额。
1.5倍与2倍加班工资示例
假设时薪CNY 20、正常工时40小时，不使用第二档。所有金额均为税费和其他扣款之前。列出的小时是加班工时，不是总工作小时。
- 倍数 1.5× · 加班工时 0: 加班总工资 CNY 0 · 税前总工资 CNY 800
- 倍数 1.5× · 加班工时 5: 加班总工资 CNY 150 · 税前总工资 CNY 950
- 倍数 1.5× · 加班工时 10: 加班总工资 CNY 300 · 税前总工资 CNY 1,100
- 倍数 1.5× · 加班工时 15: 加班总工资 CNY 450 · 税前总工资 CNY 1,250
- 倍数 2× · 加班工时 0: 加班总工资 CNY 0 · 税前总工资 CNY 800
- 倍数 2× · 加班工时 5: 加班总工资 CNY 200 · 税前总工资 CNY 1,000
- 倍数 2× · 加班工时 10: 加班总工资 CNY 400 · 税前总工资 CNY 1,200
- 倍数 2× · 加班工时 15: 加班总工资 CNY 600 · 税前总工资 CNY 1,400
如何读税前工资而不重复加算溢价？
时薪USD 20时，正常40小时为USD 800，1.5倍加班5小时为USD 150。同一税前USD 950可读作800 + 150，也可读作全部45小时的基本额900 + 溢价50。另有2小时按2倍计算，增加含USD 40溢价的USD 80，共47小时为USD 1,030。
小屏幕可横向滚动表格。
| 小时 × 时薪（USD/小时）/ 合计 | 工资倍数 | 税前金额（USD） |
|---|---|---|
| 40 × 20 | 1 | USD 800 |
| 5 × 20 | 1.5 | USD 150 |
| 2 × 20 | 2 | USD 80 |
| 800 + 150 + 80 | — | USD 1,030 |
容易出现的误解
每小时只填入一档。USD 50溢价已包含在USD 150加班总额内，再加会错误地得到USD 1,000。核对正常额、加班总额和税前合计后再复制或打印；周期估算只是重复输入模式。
依据与限制
计算规则 · 2026-10-12
常见问题
1.5倍加班工资是什么意思？
对输入的每个加班小时，在基本时薪上加50%。基本时薪为20时，加班时薪为30；5小时工资为150，其中加成金额为50。
2倍加班工资如何计算？
使用基本时薪的两倍。基本时薪20、加班2小时，基本金额40加上加成金额40，共80。
这是税前工资吗？
是。正常工资、加班工资、周期估算和总工资均为税费及其他扣款之前的金额。有效时薪等于税前总工资除以全部正常和加班小时，总工时为0时显示0。
可以使用两种加班倍数吗？
可以。启用第二档后，分别填写小时和倍数。结果分别显示各档小时、时薪和工资，以及合计的加班基本金额、加成金额和总工资。同一小时只应输入一个档位。
如何计算月度和年度估算？
选择输入工时所代表的周期并启用估算。税前总工资按每周×52、双周×26、每月×12或每年×1得到年额，再除以12、26或52换算各周期。月等价金额是年度平均值，不是4周的工资。
会自动应用当地劳动法吗？
不会。正常工时、加班工时和倍数均由您输入。工具不自动判断哪些小时依法属于加班，也不推断雇主规则。单个班次可使用工时计算器，周记录可使用工时卡，薪资单位比较可使用年薪与时薪换算器。