근무시간 계산기
한 번의 근무에서 무급 휴게시간을 빼고 반올림을 적용해 실제 근무시간, 소수 시간과 예상 세전 급여를 계산합니다.
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시계상 시간 계산: 근무시간·타임카드는 근무 지역 시간대를 받지 않아 서머타임 전환의 실제 경과시간을 보정하지 않습니다.
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계산 방식
한 번의 근무 시작·종료 시각을 입력하세요. 종료 시각이 시작보다 이르면 자동으로 다음 날로 계산하며, 더 늦은 시각이라도 다음 날에 끝나면 다음 날 종료를 선택합니다. 무급 휴게시간은 분 단위 또는 근무 안에 포함된 시작·종료 시각으로 입력할 수 있습니다. 반올림은 시작과 종료 시각 각각에 먼저 적용한 뒤 휴게시간을 뺍니다. 결과에서 원래 근무 구간, 반올림한 구간, 휴게시간, 실제 근무시간과 소수 시간을 구분하며, 시급을 입력하면 세금·공제 전 급여를 추정합니다.
사용 예시
09:00~18:00은 총 9시간입니다. 반올림 없이 휴게시간 60분 또는 12:00~13:00 휴게 구간을 빼면 실제 근무는 8시간(소수 시간 8.00)입니다. 22:00~다음 날 06:00 근무에 휴게 30분을 적용하면 7시간 30분(소수 시간 7.50)입니다.
무급 휴게와 반올림은 순근무를 어떻게 바꾸나요?
반올림 없이 09:00~18:00은 총 540분입니다. 무급 휴게 60분이면 8시간, 30분이면 8.5시간입니다. 09:07~17:08에 15분 단위 가까운 시각 반올림과 휴게 0분을 적용하면 시작·종료는 각각 09:00·17:15가 됩니다. 원래 481분이 495분으로 바뀌어 순근무는 8.25시간입니다.
작은 화면에서는 표를 가로로 스크롤할 수 있습니다.
| 시작 → 종료 / 반올림 | 원래 → 반올림 총 분; 무급 휴게 차감 | 순근무 소수시간 |
|---|---|---|
| 09:00 → 18:00 · 반올림 없음 | 540 − 60 = 480 | 8 |
| 09:00 → 18:00 · 반올림 없음 | 540 − 30 = 510 | 8.5 |
| 09:07 → 17:08 · 가까운 15분; 휴게 0분 | 481 → 495; 495 − 0 = 495 | 8.25 |
피해야 할 오해
시작·종료 시각을 각각 반올림한 뒤 무급 휴게를 빼며 최종 기간을 반올림하는 방식이 아닙니다. 다음 날 종료 여부와 휴게 구간이 원래 근무 안에 있는지 확인하세요. 유급 휴게는 무급으로 빼지 않습니다.
근거와 한계
계산 기준 · 2026-10-12
자주 묻는 질문
야간근무는 어떻게 계산하나요?
시작 22:00, 종료 06:00을 입력하면 종료가 더 이른 시각이므로 자동으로 다음 날로 계산합니다. 다음 날 종료를 선택해 종료일을 명시할 수도 있습니다.
휴게시간을 시작·종료 시각으로 입력할 수 있나요?
네. 휴게 시작·종료 방식을 선택하고 근무 구간 안의 휴게 시각을 입력하세요. 자정을 넘는 휴게도 계산합니다. 분 단위 입력과 빠른 휴게시간 선택도 사용할 수 있습니다.
반올림은 무엇을 바꾸나요?
반올림 없음 또는 5·6·10·15·30분 단위와 가장 가까운 값·올림·내림을 선택할 수 있습니다. 시작과 종료 시각을 각각 처리한 뒤 무급 휴게시간을 뺍니다. 반올림한 구간이 휴게시간보다 짧으면 실제 근무를 0으로 제한하고 안내를 표시합니다.
소수 시간과 예상 세전 급여는 어떻게 구하나요?
실제 근무 분을 60으로 나눕니다. 7시간 30분은 7.5시간입니다. 예상 세전 급여는 소수 근무시간 × 시급이며 세금과 공제는 반영하지 않습니다. 단일 근무 계산에는 주별 초과근무를 적용하지 않습니다.
주간 또는 격주 근무를 합산하려면 어떻게 하나요?
별도의 타임카드 계산기에서 날짜별 근무, 주별 초과근무 기준, 일정 내보내기와 인쇄를 이용하세요. 이 단일 근무 결과에도 복사·공유·인쇄·CSV 기능이 있습니다.